کارکنان بخش خصوصی در امارات می‌توانند تا ۵۰ درصد حقوق خود را زودتر دریافت کنند
دو شرکت مالی در امارات از دریافت نامه عدم مخالفت بانک مرکزی این کشور برای توسعه همکاری خود در زمینه تأمین مالی کسب‌وکارهای کوچک و ارائه خدمات مرتبط با حقوق کارکنان خبر دادند. این همکاری قرار است امکان دسترسی زودهنگام کارکنان واجد شرایط به بخشی از دستمزدشان را از طریق یک پلتفرم دیجیتال و کارت‌های پیش‌پرداخت مسترکارت گسترش دهد.
شرکت موارد فایننس (Mawarid Finance) و شرکت فناوری مالی لیابیفای (Liabify) در بیانیه‌ای که در اکتبر ۲۰۲۶ منتشر شد، اعلام کردند بانک مرکزی امارات با ارائه تسهیلات مالی به کسب‌وکارهای خرد، کوچک و متوسط در چارچوب همکاری این دو شرکت مخالفتی ندارد.
به گفته دو شرکت، این تحول مقرراتی زمینه گسترش خدمات پلتفرم «لیاپی» (LiaPay) را فراهم می‌کند؛ سامانه‌ای مبتنی بر هوش مصنوعی که به کارکنان شرکت‌های مشارکت‌کننده اجازه می‌دهد بخشی از دستمزد کسب‌شده خود را پیش از موعد معمول پرداخت حقوق دریافت کنند.
کارکنان چقدر از حقوق خود را می‌توانند زودتر دریافت کنند؟
بر اساس اطلاعات منتشرشده در وب‌سایت رسمی لیاپی، کارکنان واجد شرایط می‌توانند تا سقف ۵۰ درصد حقوق خود را پیش از موعد دریافت کنند. البته مبلغ قابل‌دریافت به میزان دستمزد کسب‌شده تا زمان درخواست، شرایط فرد و محدودیت‌های تعیین‌شده از سوی کارفرما بستگی دارد.
این خدمت برای پاسخ‌گویی به نیازهای مالی کوتاه‌مدت کارکنان طراحی شده است؛ برای مثال، فردی که پیش از روز پرداخت حقوق با هزینه‌ای پیش‌بینی‌نشده مواجه می‌شود، می‌تواند به بخشی از دستمزدی که تاکنون کسب کرده دسترسی پیدا کند.
مبلغ دریافت‌شده هنگام پرداخت حقوق بعدی تسویه می‌شود و کارفرما مطابق شرایط توافق‌شده، آن را از حقوق کارمند کسر می‌کند.
کارمزد دریافت زودهنگام حقوق چقدر است؟
طبق اطلاعات رسمی لیاپی، استفاده از این خدمت مشمول کارمزد ۳ درصدی است. برای مثال، اگر کارمندی درخواست دریافت زودهنگام یک هزار درهم از حقوق خود را ثبت کند، کارمزد اعلام‌شده برای این مبلغ ۳۰ درهم خواهد بود.
لیابیفای تأکید کرده است که دسترسی زودهنگام به دستمزد کسب‌شده، وام یا تسهیلات اعتباری محسوب نمی‌شود و بهره‌ای به آن تعلق نمی‌گیرد. با این حال، دریافت این خدمت رایگان نیست و کارمزد آن هنگام ثبت درخواست به کاربر نمایش داده می‌شود.
چه کسانی می‌توانند از این خدمات استفاده کنند؟
استفاده از خدمات دسترسی زودهنگام به حقوق مستلزم مشارکت کارفرما در سامانه لیاپی و اتصال سیستم پرداخت حقوق شرکت به این پلتفرم است.
براساس شرایط اعلام‌شده، متقاضیان باید دوره آزمایشی استخدام خود را پشت سر گذاشته باشند و به‌صورت تمام‌وقت در امارات مشغول به کار باشند. همچنین درخواست‌ها براساس شرایط کارفرما و ضوابط احراز صلاحیت بررسی می‌شوند.
در چارچوب همکاری جدید، موارد فایننس مسئول ارائه تسهیلات مالی و کارت‌های پیش‌پرداخت خواهد بود و لیابیفای زیرساخت فناوری و ارتباط با کارفرمایان را فراهم می‌کند. این بیانیه همچنین به دریافت نامه عدم مخالفت بانک مرکزی برای کارت‌های پیش‌پرداخت اشاره کرده است.
آلن ویلیگاس (Allan Villegas)، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل لیابیفای، گفت هدف این همکاری آن است که کسب‌وکارهای کوچک و متوسط بتوانند با فراهم کردن دسترسی مسئولانه کارکنان به منابع مالی، حمایت بیشتری از نیروی کار خود داشته باشند.
به گفته وی، استفاده از فناوری در کنار رعایت مقررات و مدیریت صحیح ریسک می‌تواند به بهبود وضعیت مالی کارکنان و استفاده مؤثرتر کسب‌وکارها از منابع موجود کمک کند.
همکاری موارد فایننس و لیابیفای پیش‌تر در ۹ مارس ۲۰۲۶ با معرفی پلتفرم لیاپی اعلام شده بود. دریافت نامه عدم مخالفت بانک مرکزی، مرحله تازه‌ای در توسعه این همکاری به شمار می‌رود.
