شش تغییر مهم از اول ژوئن در امارات؛ از حقوق کارکنان تا پارکینگ و سالیک
از قوانین گرفته تا خدمات، ساکنان امارات از اول ژوئن شاهد چند تغییر مهم خواهند بود. ماه جدید مجموعه‌ای از تحولات را به همراه دارد که می‌تواند بر زندگی روزمره ساکنان، از حمل‌ونقل گرفته تا بازار کار، تأثیر قابل توجهی بگذارد.
در ادامه، شش موردی را که از ژوئن آغاز می‌شود مرور می‌کنیم تا در صورت امکان، بتوانید برای آنها برنامه‌ریزی کنید:
1️⃣ کاهش سن قانونی
سن قانونی در امارات از ۲۱ سال قمری به ۱۸ سال میلادی کاهش می‌یابد.
افراد از ۱۸ سالگی اکنون از اهلیت قانونی کامل برخوردار خواهند بود و می‌توانند:
▪️قراردادهای الزام‌آور امضا کنند
▪️دارایی‌های خود را مدیریت کرده و درباره آنها تصمیم بگیرند
▪️به نام خود طرح دعوا کنند یا طرف دعوا قرار گیرند
▪️تصمیم‌های مالی و حقوقی مستقل بگیرند
این تغییر مسئولیت قانونی بیشتری را بر عهده افراد ۱۸ ساله قرار می‌دهد و نظام حقوقی امارات را با استانداردهای بین‌المللی هماهنگ‌تر می‌کند. استفاده از سال میلادی نیز با گذرنامه‌ها، گواهی‌های تولد و قراردادهای جهانی همخوانی دارد و مسائل حقوقی فرامرزی را شفاف‌تر می‌سازد. خانواده‌ها اکنون باید در آموزش فرزندان خود درباره موضوعات مهمی مانند دارایی و امور مالی دقت بیشتری داشته باشند.
با این حال، مانند سایر قوانین امارات، سازوکارهای حمایتی و احتیاطی نیز وجود دارد و دادگاه‌ها همچنان اختیار دارند در صورت سوءاستفاده از قانون، وارد عمل شوند و از اختیارات خود استفاده کنند.
2️⃣ افزایش هزینه پارکینگ
از اول ژوئن، شرکت پارکین دبی اعلام کرده است که مالیات بر ارزش افزوده ۵ درصدی بر همه خدمات پارکینگ اعمال خواهد شد. این موضوع شامل پارکینگ‌های خیابانی و غیرخیابانی، کارت‌های فصلی، مجوزها و رزروها می‌شود.
برای رانندگان، این یعنی بخش بیشتری از بودجه ماهانه آنها به حمل‌ونقل اختصاص خواهد یافت. این تصمیم که از اول ژوئن اجرایی می‌شود، پس از آن اتخاذ شد که پارکین اوایل سال جاری درخواستی را به اداره راه‌ها و حمل‌ونقل دبی، RTA، ارائه کرده بود.
3️⃣ قانون جدید سامانه حمایت از دستمزد برای بخش خصوصی
قانون جدید مقرر می‌کند که حقوق کارکنان باید در روز اول هر ماه میلادی بابت کار انجام‌شده در ماه قبل پرداخت شود. اگر دستمزدها پس از روز اول ماه پرداخت شود، پرداخت با تأخیر محسوب خواهد شد.
همه شرکت‌های ثبت‌شده نزد وزارتخانه باید حقوق را از طریق سامانه حمایت از دستمزدها یا سایر کانال‌های پرداخت مورد تأیید وزارتخانه پرداخت کنند. کارفرمایان همچنین باید پرداخت حقوق را از طریق ارائه اسناد و داده‌ها تأیید کنند.
یک شرکت خصوصی در امارات زمانی مطابق با این نظام محسوب می‌شود که دست‌کم ۸۵ درصد از مجموع حقوق قابل پرداخت به کارکنان خود را تا مهلت مقرر پرداخت کرده باشد.
4️⃣ افزایش هزینه عوارض سالیک
ساکنان از اول ژوئن باید برای تعرفه‌های عوارض سالیک و هزینه فعال‌سازی تگ، ۵ درصد مالیات بر ارزش افزوده پرداخت کنند.
این شرکت بورسی دبی تأیید کرده است که ساختار اصلی تعرفه‌ها بدون تغییر باقی می‌ماند و مالیات بر ارزش افزوده صرفاً مبلغی انتقالی است که به نمایندگی از سازمان مالیات فدرال دریافت می‌شود.
5️⃣ راه‌اندازی دفاتر الهند
گروه الهند توافق‌نامه‌ای با نمایندگی‌های هند در امارات امضا کرده است تا خدمات کنسولی، گذرنامه و ویزا، موسوم به CPV، را برای شهروندان هندی مقیم سراسر امارات ارائه دهد. اگرچه ارائه خدمات فقط از اول ژانویه آغاز می‌شود، اما یکی از مقام‌های ارشد این گروه گفته است الهند امیدوار است همه دفاتر تا ۱۵ ژوئن به‌طور کامل آماده فعالیت باشند.
این ۱۶ مرکز خدماتی از جمله پردازش گذرنامه و ویزا، خدمات کارت OCI، گواهی عدم سوءپیشینه، گواهی تسلیم تابعیت یا گذرنامه، تأییدیه برنامه Global Entry، آپوستیل و تأیید مدارک، و سایر خدمات پشتیبانی کنسولی را ارائه خواهند کرد.
6️⃣ حذف تدریجی پرداخت نقدی در پارکومترهای دبی
از اول ژوئن، پرداخت نقدی در پارکومترهای دبی به‌تدریج حذف خواهد شد؛ با این حال، رانندگان همچنان می‌توانند هزینه پارکینگ را با کارت نول پرداخت کنند.
از مشتریان خواسته شده است همسو با روند گذار دیجیتال، از اپلیکیشن موبایلی پارکین استفاده کنند. این اپلیکیشن همچنین به کاربران کمک می‌کند از پرداخت هزینه‌های اضافی پیامک که برای پرداخت پارکینگ از طریق پیام متنی اعمال می‌شود، جلوگیری کنند. افرادی که می‌خواهند هزینه پارکینگ خود را پرداخت کنند، می‌توانند این کار را از طریق اپلیکیشن Dubai Now و اپلیکیشن RTA نیز انجام دهند.
