دبی هولدینگ با همکاری مایکروسافت هوش مصنوعی را وارد عملیات اصلی خود میکند
دبی هولدینگ از همکاری با مایکروسافت برای قرار دادن هوش مصنوعی در قلب عملیات خود خبر داد؛ اقدامی که این گروه را در میان نخستین سازمانهای منطقه خاورمیانه و آفریقا قرار میدهد که استقرار هوش مصنوعی را در مقیاس سازمانی اجرا میکنند.
این همکاری بازتابدهنده راهبرد دبی هولدینگ برای ادغام فناوریهای پیشرفته در مدل عملیاتی خود است و با اهداف گستردهتر امارات برای پیشتازی در بهکارگیری هوش مصنوعی در بخشهای مختلف همسوست.
بر اساس این توافق، دبی هولدینگ هوش مصنوعی را در فرآیندهای عملیاتی و چارچوبهای تصمیمگیری خود در کسبوکارهای مختلف از جمله املاک، هتلداری، فروش، سرگرمی، سرمایهگذاری و مدیریت جوامع ادغام خواهد کرد.
این شرکت اعلام کرد کارکنان در سراسر گروه از طریق یک رابط یکپارچه به ابزارهای هوش مصنوعی دسترسی خواهند داشت؛ امکانی که به آنها اجازه میدهد قابلیتهای هوش مصنوعی را مستقیماً در وظایف روزانه خود به کار بگیرند. این شامل استقرار عاملهای هوش مصنوعی برای خودکارسازی وظایف تکراری، سادهسازی روندهای کاری و بهبود بهرهوری و کارایی عملیاتی است.
دبی هولدینگ افزود اجرای این طرح با یک برنامه ساختاریافته آموزشی و توانمندسازی پشتیبانی خواهد شد؛ برنامهای که شامل کارگاهها و توسعه کاربردهای عملی است و هدف آن تضمین استفاده هماهنگ از ابزارهای هوش مصنوعی در سراسر سازمان خواهد بود.
🟢 بخشی از اهداف گستردهتر امارات در حوزه هوش مصنوعی
این گروه اعلام کرد این ابتکار به دستور کار گستردهتر تحول دیجیتال دبی کمک میکند و از چارچوبهای ملی از جمله راهبرد ملی هوش مصنوعی امارات ۲۰۳۱ و نقشه راه هوش مصنوعی دبی پشتیبانی میکند.
دبی هولدینگ همچنین اعلام کرد این همکاری بخشی از راهبرد گستردهتر این شرکت برای پیشبرد هوش مصنوعی از طریق همکاری با شرکتهای جهانی فناوری است؛ از جمله سرمایهگذاری مشترک فعلی آن با Palantir Technologies با نام Aither.
آمیت کاوشال، مدیرعامل گروه دبی هولدینگ، گفت فناوری همچنان در مرکز شیوه فعالیت این گروه و ایجاد ارزش در کسبوکارهای مختلف آن قرار دارد.
کاوشال گفت: «همکاری ما با مایکروسافت گامی آگاهانه در مسیر ادغام هوش مصنوعی در عملیات اصلی ماست؛ اقدامی که با اهداف گستردهتر دبی در زمینه تحول دیجیتال همسو است.»
برد اسمیت، نایبرئیس و رئیس مایکروسافت، گفت مرحله بعدی هوش مصنوعی با این موضوع تعریف خواهد شد که سازمانها چگونه آن را در مقیاس گسترده برای افزایش بهرهوری و ایجاد ارزش بلندمدت به کار میگیرند.