در امارات دنبال کار هستید؟ وزارت منابع انسانی درباره ۵ نشانه کلاهبرداری در پیشنهادهای استخدام هشدار داد
وزارت منابع انسانی و بومی‌سازی امارات (MoHRE) به کارجویان درباره پیشنهادهای استخدامی جعلی هشدار داده و پنج نشانه را معرفی کرده است که در صورت مشاهده آن‌ها، متقاضیان باید ادامه فرایند استخدام را متوقف و هویت استخدام‌کننده را بررسی کنند.
این وزارتخانه از افراد جویای کار خواست به‌ویژه در برابر استخدام‌کنندگانی که از آن‌ها می‌خواهند برای فرایند استخدام حساب بانکی افتتاح کنند، اطلاعات مالی خود را ارائه دهند یا پول جابه‌جا کنند، هوشیار باشند.
وزارت منابع انسانی و بومی‌سازی پنج نشانه زیر را از جمله علائم احتمالی یک پیشنهاد شغلی جعلی اعلام کرده است:
۱. درخواست افتتاح حساب بانکی: استخدام‌کننده از متقاضی می‌خواهد در چارچوب فرایند استخدام، حساب بانکی به نام خود افتتاح کند.
۲. درخواست اطلاعات بانکی: از متقاضی خواسته می‌شود اطلاعات حساب بانکی خود را در اختیار فرد یا نهادی قرار دهد که هویت آن تأیید نشده است.
۳. درخواست پرداخت هزینه استخدام: کارفرما یا استخدام‌کننده در ازای فراهم کردن شغل یا تکمیل مراحل استخدام، از متقاضی درخواست پول می‌کند.
۴. استفاده از حساب متقاضی برای جابه‌جایی پول: از کارجو خواسته می‌شود مبلغی را در حساب بانکی خود دریافت کند یا آن را به حساب دیگری انتقال دهد.
۵. ارتباط صرفاً از طریق اپلیکیشن‌های پیام‌رسان: استخدام‌کننده اصرار دارد تمام ارتباطات فقط از طریق پیام‌رسان‌ها انجام شود و از ارائه اطلاعات تماس رسمی یا اطلاعاتی که بتوان به‌طور مستقل صحت آن را بررسی کرد، خودداری می‌کند.
وزارتخانه تأکید کرد کارجویان در صورت مواجهه با چنین درخواست‌هایی باید ادامه فرایند را متوقف کرده و پیش از هر اقدام، هویت کارفرما و اعتبار پیشنهاد شغلی را بررسی کنند.
همچنین به متقاضیان توصیه شده است پیش از اطمینان از معتبر بودن یک پیشنهاد شغلی، اطلاعات مالی خود را در اختیار افراد یا نهادهای تأییدنشده قرار ندهند و هیچ مبلغی پرداخت نکنند.
چگونه اعتبار یک پیشنهاد شغلی را بررسی کنیم؟
وزارت منابع انسانی و بومی‌سازی اعلام کرد پیشنهادهای شغلی معتبر که از طریق سامانه این وزارتخانه صادر می‌شوند، دارای شماره سریال و بارکد هستند و متقاضیان می‌توانند اصالت آن‌ها را بررسی کنند.
کارجویان می‌توانند پیشنهاد شغلی خود را از طریق وب‌سایت رسمی وزارتخانه، اپلیکیشن MOHRE UAE یا مرکز تماس به شماره ۶۰۰۵۹۰۰۰۰ استعلام کنند.
این وزارتخانه پیش‌تر نیز هشدار داده بود که پیشنهادهای شغلی جعلی ممکن است برای فریب متقاضیان با هدف دریافت پول یا دسترسی به اطلاعات حساس شخصی و مالی آن‌ها مورد استفاده قرار گیرند.
بیش از ۲.۶ میلیون تعامل مشتریان در سه‌ماهه سوم ۲۰۲۶
این هشدار هم‌زمان با انتشار آمار رصدخانه بازار کار وزارت منابع انسانی و بومی‌سازی درباره استفاده از کانال‌های رسمی ارتباطی این وزارتخانه در سه‌ماهه سوم سال ۲۰۲۶ منتشر شده است.
بر اساس این آمار، بین ماه‌های ژوئیه تا سپتامبر در مجموع ۲ میلیون و ۶۰۹ هزار و ۴۸۴ تعامل مشتریان از طریق سه کانال اصلی ثبت شده است.
از این تعداد، یک میلیون و ۹۰۷ هزار و ۶۷۶ مورد مربوط به تماس‌های تلفنی با مرکز تماس، ۳۵۱ هزار و ۵۹۴ مورد مربوط به سامانه «تواصل» شامل ایمیل، گفت‌وگوی زنده و واتس‌اپ و ۳۵۰ هزار و ۲۱۴ مورد مربوط به کانال «صدای مشتری» بوده است.
وزارتخانه همچنین طی این دوره سه‌ماهه، ۲۷ میلیون و ۳۸۶ هزار و ۵۷۳ پیام متنی و الکترونیکی در قالب برنامه‌ها و کمپین‌های آگاهی‌رسانی خود ارسال کرده است.
علاوه بر این، ۷ میلیون و ۱۳ هزار و ۳۶۰ صورت‌حساب شرکت‌ها صادر شده و ۵۱ هزار و ۹۸ تعامل نیز از طریق خدمات ویژه مشتریان ثبت شده است.
آمارها همچنین نشان می‌دهد ۳ هزار و ۷۷۳ کارفرما در نشست‌های «Customer First» شرکت کرده‌اند و وزارتخانه در این دوره ۲۶ شورای مشتریان برگزار کرده است.
وزارت منابع انسانی و بومی‌سازی از کارجویان خواسته است پیش از ارائه اطلاعات حساس یا تکمیل مراحل استخدام، از کانال‌های رسمی این وزارتخانه برای بررسی اعتبار پیشنهادهای شغلی و دریافت توضیحات لازم استفاده کنند.
