یک شرکت کارگزاری املاک در دبی مارینا، مدیرعامل جدیدی را با بسته حقوقی ماهانه ۲۵۰ هزار درهم، معادل حدود ۶۸ هزار دلار، منصوب کرده است. این انتصاب نشان می‌دهد با وجود محتاطانه‌تر شدن فضای استخدام در بخش‌هایی از بازار املاک، تقاضا برای مدیران ارشد باتجربه همچنان بالا باقی مانده است.

🔴 تمرکز بر مدیران اثبات‌شده

شرکت کاریابی مدیران ارشد «اگزکیوتیو سرچ» (Executive Search) اعلام کرد این روند بازتاب‌دهنده تغییر راهبرد شرکت‌ها در جذب نیروست. بسیاری از کسب‌وکارها به‌جای افزایش گسترده تعداد کارکنان، سرمایه‌گذاری هدفمند روی مدیرانی را ترجیح می‌دهند که بتوانند سودآوری را افزایش دهند، عملکرد عملیاتی را بهبود بخشند و رشد پایدار ایجاد کنند.

🔴 بازار محتاط‌تر اما نه بی‌اعتماد

ناتان کرنی، مدیرعامل «اگزکیوتیو سرچ»، گفت بازار املاک دبی در ماه‌های اخیر محتاطانه‌تر شده و افزایش سریع حقوق‌ها که در چند سال گذشته دیده می‌شد، اکنون در حال تثبیت است. با این حال، او تأکید کرد این وضعیت به معنای کاهش اعتماد نیست، بلکه نشانه بلوغ بازار است؛ بازاری که در آن مدیران استثنایی همچنان دستمزدهای بالایی دریافت می‌کنند.

🔴 تغییر معیارهای استخدام

به گفته این شرکت، استخدام مدیران ارشد طی ۱۲ ماه گذشته تغییر کرده است. هیئت‌مدیره‌ها و مالکان کسب‌وکار اکنون بیش از گذشته به توانایی رهبری، طراحی ساختار سازمانی، برنامه‌ریزی جانشینی و نتایج تجاری بلندمدت توجه می‌کنند.

🔴 استخدام به‌عنوان تصمیم راهبردی

متیو لی، معاون مدیر «اگزکیوتیو سرچ»، گفت استخدام مدیران ارشد دیگر فقط برای پر کردن یک موقعیت خالی انجام نمی‌شود، بلکه هدف، یافتن افرادی است که بتوانند مسیر شرکت را طی پنج تا ۱۰ سال آینده شکل دهند.

🔴 جمع‌بندی

اگرچه حقوق برخی مشاغل عملیاتی و فروش در بازار املاک کاهش یافته، بسته‌های جبران خدمات برای مدیران ارشد همچنان بالا باقی مانده است. این روند نشان می‌دهد صنعت املاک دبی در حال بلوغ است و شرکت‌ها بیش از گذشته، استخدام را با سودآوری، رشد بلندمدت و تاب‌آوری سازمانی گره می‌زنند.