امارات سامانه‌ای مبتنی بر هوش مصنوعی و رباتیک راه‌اندازی کرده است تا متقاضیان مجوز کار را ارزیابی کند؛ اقدامی که با هدف افزایش بهره‌وری بازار کار و جذب نیروهای متخصص انجام می‌شود.

این طرح از سوی اداره فدرال هویت، شهروندی، گمرک و امنیت بنادر امارات، ICP، با همکاری وزارت منابع انسانی و اماراتی‌سازی، MoHRE، اجرا می‌شود. در این سامانه، الگوریتم‌های هوشمند متقاضیان را بر اساس مهارت‌ها، میزان تحصیلات، تجربه کاری و دانش تخصصی بررسی می‌کنند.

قرار است این سامانه از ماه مه آغاز به کار کند. مقام‌ها می‌گویند هدف از اجرای آن، ایجاد سازوکاری عینی برای ارزیابی متقاضیان، ساده‌تر شدن روند تصمیم‌گیری در استخدام و هماهنگ‌تر شدن کیفیت نیروی کار با نیازهای اقتصاد مدرن است.

این اقدام در چارچوب برنامه دولت امارات برای استفاده گسترده‌تر از مدل‌های هوش مصنوعی عامل‌محور، Agentic AI، در بخش دولتی انجام می‌شود؛ برنامه‌ای که از سوی اعلی حضرت شیخ محمد بن راشد آل مکتوم، معاون رئیس امارات، با هدف افزایش کارایی نهادهای عمومی اعلام شده است.

به گفته مقام‌ها، پروژه غربالگری متقاضیان مجوز کار با همین رویکرد همسو است و برای تقویت کارایی بازار کار، حمایت از حرکت به سمت اقتصاد دانش‌بنیان و تثبیت جایگاه امارات به‌عنوان مرکزی جهانی برای جذب متخصصان ماهر اجرا می‌شود.

آنها همچنین تأکید کرده‌اند که این طرح در شرایطی اجرا می‌شود که الگوهای کاری و جابه‌جایی نیروی انسانی در جهان به‌سرعت در حال تغییر است. هدف امارات از این ابتکار، رقابت مؤثرتر در جذب استعدادهای باکیفیت و ایجاد بازاری کاری پویاتر، بهره‌ورتر و متوازن‌تر است.

🔵 هوش مصنوعی عامل‌محور

بر اساس چارچوبی که هفته گذشته اعلام شد، دولت امارات قصد دارد طی دو سال آینده، ۵۰ درصد بخش‌ها، خدمات و عملیات فدرال را به سامانه‌های مبتنی بر هوش مصنوعی مجهز کند.

مقام‌ها می‌گویند این سامانه‌ها تنها به خودکارسازی ساده محدود نخواهند بود، بلکه می‌توانند داده‌ها را تحلیل کنند، پیشنهاد ارائه دهند، فرایندها را مدیریت کنند و برخی وظایف را با کمترین مداخله انسانی انجام دهند. هدف از این کار، افزایش کارایی، کاهش هزینه‌ها و ارائه سریع‌تر خدمات دولتی است.

این برنامه به‌صورت مرحله‌ای در وزارتخانه‌ها و نهادهای فدرال اجرا می‌شود و نتایج ارزیابی‌های مستمر، مسیر گسترش آن را در مراحل بعدی مشخص خواهد کرد.