گزارش‌های جدید نشان می‌دهد که با روند صعودی حقوق‌ها در خاورمیانه و پیشی گرفتن آن از برخی مناطق آسیا، ابوظبی به یکی از مقاصد برتر برای جذب استعدادها تبدیل شده است. فرصت‌های شغلی رده‌بالا در این شهر رو به افزایش است، شرکت‌های بیشتری در آن مستقر می‌شوند و متخصصان بسیاری به دور از هیاهو، راهی ابوظبی هستند.

شاهد تغییرات ملموسی در استراتژی شرکت‌ها هستیم؛ کسب‌وکارها دیگر تمام نیروهای کلیدی خود را در یک شهر متمرکز نمی‌کنند، بلکه در حال توسعه‌ی شبکه خود هستند و در این میان، سهم عمده‌ای از توجهات به ابوظبی جلب شده است. این موضوع به‌ویژه در حوزه‌های اقتصادیِ پویا که نیازمند تصمیم‌گیری‌های سریع و محلی هستند، بیشتر به چشم می‌خورد. ورود این جریان سرمایه، فرصت‌های شغلی مهم و تأثیرگذاری را با دستمزدهای عالی به ارمغان آورده است.

افزایش سطح دستمزدها در سراسر خاورمیانه کاملاً در فیش‌های حقوقیِ متخصصان مشهود است؛ به‌طوری‌که درآمدها نسبت به سال گذشته رشد چشمگیری داشته و در مواردی حتی از حقوق‌های پرداختی در قطب‌های آسیایی نیز فراتر رفته است. با این حال، درآمد مالی تنها عامل جذبِ افراد نیست. آنچه نیروهای متخصص را در ابوظبی ماندگار می‌کند، کیفیت زندگی است؛ مؤلفه‌ای که سنجشِ کمّیِ آن دشوار است. در اینجا، زندگی تعادل منطقی‌تری دارد؛ شما می‌توانید سخت کار کنید و در عین حال، زمان و آرامش کافی برای زندگی شخصی خود داشته باشید.

این تعادل میان کار و زندگی، به یکی از جذابیت‌های اصیل ابوظبی تبدیل شده است؛ جذابیتی که نه در تبلیغات پر زرق‌وبرق، بلکه در بطن جریانِ زندگی در شهر احساس می‌شود. اگرچه قطب‌های اقتصادیِ باسابقه‌ای مانند سنگاپور و هنگ‌کنگ همچنان وزن و اعتبار خود را حفظ کرده‌اند، اما فاصله آن‌ها با ابوظبی دیگر به گستردگیِ گذشته نیست.

ابوظبی برای رقابت، نیازی به هیاهو ندارد. این شهر در سکوت در حالِ ساختِ زیربنایی پایدار است و مردم نیز رفته‌رفته به این ارزشِ عمیق پی می‌برند.