از دریافت نشان بهترین کارمند تا تحسین شیخ محمد؛ داستان موفقیت مهندس ۲۷ ساله اماراتی
اعلی حضرت شیخ محمد بن راشد آل مکتوم، معاون رئیس کشور، نخست‌وزیر امارات و حاکم دبی، با انتشار ویدئویی در حساب اینستاگرام خود، از لحظه‌ای احساسی میان یک مدیر و کارمندش تقدیر کرد؛ لحظه‌ای که مدیر با افتخار کارمند برگزیده خود را «پسرم» خطاب کرد و او نیز در پاسخ گفت: «این مادر دوم من است.»
به گزارش امارات الیوم، شیخ محمد بن راشد روز ۴ نوامبر ویدئویی از مهندس نوال الهنایی، مدیر اداره انرژی و آینده وزارت انرژی و زیرساخت امارات، منتشر کرد که در آن، وی از موفقیت مهندس عبدالله الحمادی در کسب «نشان نخست‌وزیر برای بهترین کارمند در مشاغل آینده» ابراز خوشحالی می‌کرد.
حاکم دبی در توضیح این ویدئو نوشت: «این پسر من است. به عبدالله تبریک می‌گویم و من، نوال، به تو و انرژی مثبتت افتخار می‌کنم.»
این لحظه در جریان مراسم تجلیل از نهادهای دولتی، مدیران و استعدادهای برگزیده «جایزه محمد بن راشد برای عملکرد ممتاز دولتی ۲۰۲۶» رقم خورد.
نوال الهنایی هنگام اعلام نام عبدالله الحمادی به‌عنوان برنده، تحت تأثیر احساسات خود گفت: «اشک در چشمانم جمع شده است؛ این پسر من است.»
الحمادی نیز در پاسخ گفت: «این مادر دوم من است.»
این گفت‌وگوی کوتاه و صمیمانه، نشان‌دهنده رابطه انسانی نزدیک میان یک مدیر و کارمندش بود و پس از انتشار ویدئو از سوی حاکم دبی، مورد توجه قرار گرفت.
«اولین کسی که پس از اعلام برنده‌شدنم دنبالش گشتم، مدیرم بود»
عبدالله الحمادی، مهندس انرژی آینده در وزارت انرژی و زیرساخت امارات، درباره لحظه اعلام موفقیت خود گفت که احساس غرور و خوشحالی با حس مسئولیت بیشتر در او همراه شده است.
او تأکید کرد دریافت این نشان، انگیزه‌ای برای دوچندان‌کردن تلاش‌هایش و ادامه فعالیت با جدیت بیشتر است تا شایسته اعتمادی باشد که به او شده است.
الحمادی توضیح داد نخستین فردی که پس از اعلام نامش به‌عنوان برنده در سالن به دنبال او می‌گشت، مهندس نوال الهنایی بود؛ مدیری که از زمان پیوستن او به وزارتخانه، بزرگ‌ترین حامی حرفه‌ای‌اش بوده است.
به گفته وی، الهنایی همواره او را به یادگیری و پیشرفت تشویق کرده و برای معرفی او به فرصت‌هایی که می‌توانند به توسعه مهارت‌ها و توانایی‌هایش کمک کنند، پیش‌قدم بوده است.
الحمادی افزود جمله «این مادر دوم من است» کاملاً خودجوش بر زبانش جاری شد؛ زیرا بیانگر ماهیت واقعی رابطه آن‌هاست.
او گفت نوال الهنایی با وی صرفاً مانند کارمندی که دستور دریافت می‌کند، رفتار نمی‌کند؛ بلکه همواره او را «عبدالله، پسرم» خطاب می‌کند و مانند مادری که نگران رشد و پیشرفت فرزندانش است، به راهنمایی و حمایت از او می‌پردازد.
الحمادی همچنین گفت مادرش پس از تماشای این ویدئو بسیار خوشحال شد؛ زیرا حمایت و قدردانی مدیر او از فرزندش و احساس متقابل عبدالله نسبت به مدیرش را مشاهده کرد.
وی تأکید کرد پدر و مادرش از دوران مدرسه تاکنون همواره بزرگ‌ترین حامیان او بوده‌اند.
قدردانی از توجه شیخ محمد بن راشد
الحمادی با ابراز افتخار از انتشار این ویدئو توسط شیخ محمد بن راشد گفت این اقدام برای او ارزش و اهمیت ویژه‌ای دارد.
وی تأکید کرد نوال الهنایی نمونه‌ای از یک مدیر موفق است که از نیروهای توانمند حمایت می‌کند و فرصت رشد، پیشرفت و دستیابی به موفقیت را در اختیار آن‌ها قرار می‌دهد.
الحمادی توضیح داد فعالیت حرفه‌ای خود در وزارت انرژی و زیرساخت امارات را از ۲ فوریه ۲۰۲۴ آغاز کرده و این نخستین شغل او پس از فارغ‌التحصیلی بوده است.
او دارای مدرک کارشناسی مهندسی هسته‌ای از دانشگاه شارجه است و در حوزه انرژی آینده، شامل انرژی خورشیدی، بادی، هسته‌ای و هیدروژن فعالیت می‌کند.
تغییر عنوان شغلی برای تطبیق با مسئولیت‌های واقعی
الحمادی گفت عنوان شغلی پیشین او «مهندس پایداری» بود، اما این عنوان به‌درستی ماهیت وظایف و حوزه‌های تخصصی فعالیتش را منعکس نمی‌کرد.
او به‌ویژه در تدوین راهبردهای ملی، از جمله «راهبرد انرژی امارات ۲۰۵۰» و «راهبرد ملی هیدروژن ۲۰۵۰»، مشارکت داشته است.
به همین دلیل، با حمایت اداره منابع انسانی، درخواست تغییر عنوان شغلی خود به «مهندس انرژی آینده» را ارائه کرد.
به گفته او، این اقدام به ایجاد عنوانی شغلی متناسب با ماهیت واقعی فعالیت‌ها کمک کرد و زمینه مشارکت کارکنان در این بخش مهم را فراهم ساخت.
تلاش برای ارائه تصویری شایسته از امارات
الحمادی درباره اصولی که در زندگی حرفه‌ای خود دنبال می‌کند، گفت دو سخن از شیخ محمد بن زاید آل نهیان، رئیس امارات، و شیخ محمد بن راشد آل مکتوم، حاکم دبی، الهام‌بخش او بوده است.
نخستین سخن بر این موضوع تأکید دارد که هر اقدام مثبت یا منفی یک شهروند اماراتی می‌تواند به نام کشورش شناخته شود و دومین سخن این است: «ما به چیزی کمتر از جایگاه نخست رضایت نمی‌دهیم.»
او تأکید کرد این دو اصل را در تمام مأموریت‌های حرفه‌ای خود، به‌ویژه هنگام نمایندگی امارات در مجامع بین‌المللی، مدنظر قرار می‌دهد و تلاش می‌کند فعالیت‌ها و دستاوردهایش تصویری شایسته از کشور ارائه کنند.
«همه کارکنانم را مانند فرزندانم می‌دانم»
مهندس نوال الهنایی، مدیر اداره انرژی و آینده وزارت انرژی و زیرساخت امارات، نیز درباره این لحظه احساسی گفت جمله «این پسر من است» کاملاً خودجوش و از صمیم قلب بیان شد و بازتاب احساس غروری بود که هنگام اعلام موفقیت عبدالله الحمادی وجودش را فرا گرفت.
او تأکید کرد تمام کارکنانی را که با وی همکاری می‌کنند، مانند فرزندان خود می‌داند و تلاش دارد محیط کاری بر پایه روحیه خانوادگی شکل بگیرد و روابط میان مدیر و کارمند از چارچوب صرفاً اداری فراتر رود.
الهنایی درباره واکنش شیخ محمد بن راشد به این ویدئو نیز گفت سخنان حاکم دبی افتخار دیگری برای او محسوب می‌شود؛ به‌ویژه اینکه پیش‌تر نشان شیخ زاید درجه یک را نیز دریافت کرده است.
وی افزود توصیف او از سوی شیخ محمد بن راشد به‌عنوان فردی دارای انرژی مثبت، علاوه بر قدردانی، مسئولیت بیشتری برای ادامه پرورش رهبران آینده و حمایت از استعدادهای جوان بر دوشش می‌گذارد.
«رفتار خانوادگی با کارکنان یک ضرورت است»
الهنایی تأکید کرد برخورد با کارکنان بر پایه روحیه خانوادگی و برادری، یک انتخاب اختیاری نیست، بلکه ضرورتی است که باید به رویکردی ثابت برای تمام مدیران و مسئولان تبدیل شود.
او این دیدگاه را برگرفته از میراث شیخ زاید بن سلطان آل نهیان، بنیان‌گذار امارات، و ارزش‌هایی دانست که رهبری کشور در تعامل با دیگران بر آن‌ها تأکید کرده است.
به گفته الهنایی، کارکنان خانواده دوم هر مدیری محسوب می‌شوند؛ زیرا روزانه بیش از هشت ساعت را در کنار یکدیگر سپری می‌کنند.
وی افزود مدارا، مهربانی با جوان‌ترها و احترام متقابل، از ارزش‌هایی هستند که در فرهنگ جامعه امارات و ساکنان این کشور ریشه دارند.
توانایی‌های یک مهندس ۲۷ ساله در حوزه هوش مصنوعی
الهنایی با اشاره به توانایی‌های عبدالله الحمادی گفت او یکی از استعدادهای آینده‌دار وزارتخانه است که باوجود سن کم و سابقه نسبتاً کوتاه فعالیت، توانسته شایستگی‌های خود را اثبات کند.
الحمادی تنها ۲۷ سال دارد و به گفته مدیرش، از توانایی‌های برجسته‌ای در به‌کارگیری فناوری هوش مصنوعی برخوردار است.
او با طراحی یک دستیار هوشمند مبتنی بر «هوش مصنوعی عامل‌محور» (Agentic AI)، به توسعه ابزارهای کاری اداره کمک کرده است.
این سامانه انجام بسیاری از وظایف تیم، به‌ویژه تحلیل‌های مرتبط با جایگاه امارات در شاخص‌های پیشرو، را تسهیل کرده است.
از مهندسی هسته‌ای تا فعالیت در انرژی‌های تجدیدپذیر
الهنایی تأکید کرد ویژگی‌های برجسته عبدالله تنها به مهارت‌های فنی محدود نمی‌شود، بلکه علاقه او به یادگیری مستمر و آمادگی برای ورود به حوزه‌های جدید نیز از عوامل موفقیتش بوده است.
او توضیح داد الحمادی با وجود تحصیل در رشته مهندسی هسته‌ای، بدون تردید وارد حوزه‌های انرژی تجدیدپذیر و هیدروژن شد و توانست توانایی خود را در زمینه‌هایی متفاوت با رشته دانشگاهی‌اش اثبات کند.
به گفته الهنایی، این روحیه یادگیری و پذیرش مسئولیت، نقش مهمی در پیشرفت حرفه‌ای او داشته است.
هدایت هیئت جوانان امارات در نشست بریکس برزیل
مدیر اداره انرژی و آینده وزارت انرژی و زیرساخت امارات همچنین به تجربه‌ای اشاره کرد که نشان‌دهنده توانایی عبدالله الحمادی در پذیرش مسئولیت‌های مهم است.
او گفت الحمادی اخیراً برای هدایت هیئت جوانان امارات در بخش انرژی، در جریان نشست‌های گروه بریکس در برزیل انتخاب شد.
این در حالی بود که او جوان‌ترین عضو هیئت و از نظر جایگاه سازمانی نیز پایین‌تر از سایر اعضا بود. در میان اعضای هیئت، مدیران ادارات و افراد باتجربه‌ای در دهه‌های ۳۰ و ۴۰ زندگی حضور داشتند.
بااین‌حال، الحمادی توانست هدایت هیئت را بر عهده بگیرد، از امارات نمایندگی کند و دستاوردهای کشور در بخش انرژی را معرفی کند.
الهنایی افزود این تجربه با دریافت پیام‌های تشکر از طرف برزیلی همراه شد؛ پیام‌هایی که در آن‌ها از رویکرد امارات در واگذاری فرصت‌های مدیریتی و مسئولیت‌های مهم به جوانان تمجید شده بود.
موفقیت کارمند، افتخار مدیر
نوال الهنایی در پایان با ابراز افتخار از موفقیت عبدالله الحمادی گفت پیروزی او را موفقیتی برای خود نیز می‌داند.
او خطاب به جوانان تأکید کرد که باید از فرصت‌های پیشرو استفاده کنند، یادگیری و توسعه مهارت‌های خود را ادامه دهند و از ورود به حوزه‌های تازه نترسند.
به گفته وی، استعدادهای جوان در صورت برخورداری از فرصت و حمایت مناسب، می‌توانند به جایگاه‌های مدیریتی و رهبری پیشرفته دست یابند.
الهنایی همچنین تأکید کرد حمایت از نیروهای جوان، اعتماد به توانایی‌های آن‌ها و فراهم‌کردن فرصت پذیرش مسئولیت، از عوامل مهم در تربیت نسل آینده مدیران و متخصصان امارات است.
