أعلنت شركتان ماليتان في الإمارات تلقيهما خطاب عدم ممانعة من مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي لتوسيع تعاونهما في مجال تمويل الشركات الصغيرة وتقديم خدمات مرتبطة برواتب الموظفين. ومن المقرر أن تتيح هذه الشراكة للموظفين المؤهلين وصولاً مبكراً إلى جزء من أجورهم عبر منصة رقمية وبطاقات ماستركارد مسبقة الدفع.

وقالت شركة موارد فايننس (Mawarid Finance) وشركة التكنولوجيا المالية ليابيفاي (Liabify)، في بيان صدر في أكتوبر 2026، إن مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي لا يمانع تقديم تسهيلات مالية للمنشآت متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة في إطار التعاون بين الشركتين.

وبحسب الشركتين، يمهد هذا التطور التنظيمي لتوسيع خدمات منصة «ليا باي» (LiaPay)، وهي منظومة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تتيح لموظفي الشركات المشاركة الحصول على جزء من أجورهم المكتسبة قبل الموعد المعتاد لصرف الرواتب.

ما مقدار الراتب الذي يمكن للموظفين الحصول عليه مبكراً؟

وفقاً للمعلومات المنشورة على الموقع الرسمي لمنصة ليا باي، يمكن للموظفين المؤهلين الحصول مبكراً على ما يصل إلى 50% من رواتبهم. ويعتمد المبلغ المتاح على قيمة الأجر المكتسب حتى وقت تقديم الطلب، وظروف الفرد، والحدود التي يحددها صاحب العمل.

وصُممت هذه الخدمة لتلبية الاحتياجات المالية قصيرة الأجل للموظفين؛ فعلى سبيل المثال، يمكن لمن يواجه نفقات غير متوقعة قبل موعد صرف الراتب الوصول إلى جزء من الأجر الذي اكتسبه حتى ذلك الوقت.

وتتم تسوية المبلغ المستلم عند صرف الراتب التالي، إذ يخصمه صاحب العمل من راتب الموظف وفقاً للشروط المتفق عليها.

كم تبلغ رسوم الحصول المبكر على الراتب؟

بحسب المعلومات الرسمية الصادرة عن ليا باي، تخضع الاستفادة من هذه الخدمة لرسوم قدرها 3%. فعلى سبيل المثال، إذا طلب موظف الحصول مبكراً على 1,000 درهم من راتبه، فستبلغ الرسوم المعلنة لهذا المبلغ 30 درهماً.

وأكدت ليابيفاي أن الوصول المبكر إلى الأجر المكتسب لا يُعد قرضاً أو تسهيلاً ائتمانياً، ولا تترتب عليه فوائد. ومع ذلك، فإن الخدمة ليست مجانية، وتُعرض رسومها للمستخدم عند تقديم الطلب.

من يمكنه الاستفادة من هذه الخدمات؟

تتطلب الاستفادة من خدمات الوصول المبكر إلى الراتب اشتراك صاحب العمل في منظومة ليا باي وربط نظام دفع الرواتب في الشركة بالمنصة.

ووفقاً للشروط المعلنة، يجب أن يكون المتقدمون قد اجتازوا فترة التجربة الوظيفية، وأن يعملوا بدوام كامل في الإمارات. كما تُراجع الطلبات بناءً على شروط صاحب العمل وضوابط الأهلية.

وفي إطار التعاون الجديد، ستتولى موارد فايننس تقديم التسهيلات المالية والبطاقات مسبقة الدفع، فيما ستوفر ليابيفاي البنية التحتية التكنولوجية والتواصل مع أصحاب العمل. وأشار البيان أيضاً إلى الحصول على خطاب عدم ممانعة من المصرف المركزي بشأن البطاقات مسبقة الدفع.

وقال آلان فيليغاس (Allan Villegas)، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ليابيفاي، إن هذا التعاون يهدف إلى تمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من تقديم دعم أكبر لقواها العاملة، من خلال إتاحة وصول مسؤول للموظفين إلى الموارد المالية.

وأضاف أن استخدام التكنولوجيا، إلى جانب الالتزام باللوائح والإدارة السليمة للمخاطر، يمكن أن يسهم في تحسين الوضع المالي للموظفين ومساعدة الشركات على الاستفادة من الموارد المتاحة بصورة أكثر فاعلية.

وكان التعاون بين موارد فايننس وليابيفاي قد أُعلن عنه سابقاً في 9 مارس 2026، بالتزامن مع إطلاق منصة ليا باي. ويُعد الحصول على خطاب عدم الممانعة من المصرف المركزي مرحلة جديدة في توسيع هذا التعاون.