أطلق متحف المستقبل في دبي مبادرة توظيف جديدة، داعياً المهتمين إلى التقدم للانضمام إلى فريقه. وبدلاً من التركيز على المؤهلات الأكاديمية والمسميات الوظيفية وسنوات الخبرة، تمنح المبادرة الأولوية لسمات المتقدمين، مثل الإبداع والفضول والذكاء العاطفي ومهارات التواصل.

وبحسب صحيفة خليج تايمز، يسعى متحف المستقبل في دبي، من خلال مبادرة تحمل اسم «كفاءات المستقبل المثالية»، إلى استقطاب أشخاص قادرين على تحويل المفاهيم المرتبطة بالعلوم والتكنولوجيا والمجتمع إلى تجارب جذابة وسهلة الفهم للزوار، عبر السرد القصصي والتواصل الإنساني.

وتركز المبادرة، التي وُصفت بأنها الأولى من نوعها عالمياً في مجال التوظيف، على اكتشاف المواهب الفردية والخيال والقدرة على التواصل الفعّال والتكيف مع مختلف الظروف. وعلى خلاف أساليب التوظيف التقليدية، لا تعتمد المؤهلات الأكاديمية والخبرات المهنية معايير رئيسية للاختيار.

وسينضم المقبولون إلى فريق تجربة الزوار في المتحف، ويسهمون في ابتكار أسلوب جديد للتفاعل مع الزوار وتقديم مفاهيم المتحف.

ويُنفذ البرنامج استعداداً لإعادة افتتاح المتحف المقرر في عام ٢٠٢٧، بهدف توفير تجربة مختلفة للزوار.

شروط التوظيف ومهام الموظفين الجدد في متحف المستقبل بدبي

سيتولى الموظفون الذين سيُعيّنون تحت مسمى «روّاد المستقبل» مجموعة من المهام تشمل إرشاد الزوار وسرد القصص وإدارة الحوارات.
⠀
ويتعين عليهم الترحيب بزوار من ثقافات وخلفيات متنوعة، وشرح المفاهيم العلمية والتكنولوجية المعقدة بلغة بسيطة ومفهومة، وتشجيعهم على المشاركة في حوارات حول المستقبل.
⠀
ويبحث متحف المستقبل بدبي عن أشخاص يتمتعون بمهارات تواصل قوية، والقدرة على الاستماع الفعّال، والثقة في حل المشكلات، والتفاعل مع أشخاص من مختلف الأعمار والشخصيات.
⠀
ووفقاً للشروط المعلنة، لا تُشترط خبرة سابقة في المتاحف أو خدمة المتعاملين، ما يتيح الفرصة أيضاً للأشخاص الذين تطورت قدراتهم ومواهبهم خارج المسارات المهنية التقليدية للمشاركة في هذه المبادرة.
⠀
ومن المتوقع أن يبدأ المتقدمون المقبولون عملهم بدوام كامل اعتباراً من نوفمبر 2026، وأن ينضموا إلى فريق تجربة الزوار في المتحف.
⠀
وتهدف هذه المبادرة إلى توفير تجربة تتيح للزوار فهم المفاهيم المرتبطة بالعلوم والتكنولوجيا والطبيعة والمجتمع بصورة ملموسة ومرتبطة بحياتهم.
⠀
ويستند هذا النهج إلى قناعة مفادها أنه رغم قدرة التكنولوجيا على توسيع نطاق الإمكانات والفرص، فإن البشر يواصلون الاضطلاع بدور أساسي في فهم هذه الإمكانات وتجربتها.

تحوّل في نهج التوظيف بمتحف المستقبل في دبي

أكدت عزة النعيمي، الرئيس التنفيذي للعمليات في متحف المستقبل بدبي، أن هذه المبادرة تجسد نهج دبي في اكتشاف المواهب وإتاحة الفرص للأفراد القادرين على تحويل أفكارهم إلى واقع.
⠀
وقالت: «رسخت دبي مكانتها العالمية من خلال استشراف الفرص قبل ظهورها، وتهيئة الظروف التي تتيح تحويل قدرات الأفراد وأفكارهم وطموحاتهم إلى واقع ملموس.»
⠀
وأوضحت النعيمي أن رؤية متحف المستقبل لا تقتصر على تصور ما سيحدث مستقبلاً، بل تركز أيضاً على الأشخاص الذين سيصنعون المستقبل، وكيفية إدراك الزوار لمكانتهم فيه.
⠀
وأضافت أنه مع استمرار التقدم التكنولوجي، ستظل سمات مثل الفضول والخيال والقدرة على التواصل الإنساني ذات أهمية أساسية.
⠀
وأكدت: «لا يمكن قياس هذه السمات بالشهادة الأكاديمية أو المسمى الوظيفي أو عدد سنوات الخبرة.»
⠀
وأضافت الرئيس التنفيذي للعمليات في متحف المستقبل أن مبادرة «صُنّاع المستقبل» تعكس إيمان دبي بأهمية اكتشاف مواهب الأفراد وقدراتهم بعيداً عن المسارات المهنية التقليدية.
⠀
وقالت: «نبحث عن أشخاص ربما لم يتخيلوا يوماً العمل في متحف، لكنهم يمتلكون تحديداً السمات التي يحتاج إليها متحف المستقبل.»
⠀

الموعد النهائي للتسجيل ومراحل اختيار المتقدمين

حُدد الموعد النهائي للتسجيل في مبادرة التوظيف بمتحف المستقبل في دبي حتى 8 نوفمبر 2026.
⠀
ويمكن للمتقدمين تقديم طلباتهم عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للمبادرة.
⠀
وبعد مراجعة الطلبات، سيتأهل المرشحون المختارون لمراحل التقييم العملي والاختبارات النهائية أمام لجنة من المحكمين المتخصصين.
⠀
وصُممت هذه المراحل لقياس قدرات قد لا تظهر بوضوح في السير الذاتية، من بينها مهارات الاستماع، وكيفية التفاعل مع الآخرين، والقدرة على حل المشكلات وإدارة المواقف غير المتوقعة.
⠀
وسينضم المقبولون، بعد استكمال مراحل التقييم والاختيار النهائي، إلى فريق تجربة الزوار في متحف المستقبل بدبي.
⠀
الموقع الإلكتروني الرسمي للتسجيل